Bu test eğlence ve iş etiği farkındalığı amaçlıdır; hukuken mobbing tespiti yapmaz. İş yerinde sistematik baskı yaşıyorsanız olayları güvenli biçimde kaydedin ve kurumunuzun resmî kanalları, sendika, yetkili kamu birimleri veya hukuk uzmanından destek alın.
Bu test neyi ele alır?
İş ortamında görev paylaşımı, güç kullanımı ve başkalarının sınırlarına yaklaşımınızı düşünün. Bir anlaşmazlık ile sistematik yıldırma aynı şey değildir. Skor hukuki mobbing tespiti, delil veya insan kaynakları değerlendirmesi olarak kullanılamaz.
Bir yanıt puana nasıl dönüşür?
Örnek soru: Yeni çalışana “Biz de süründük, o da sürünsün” diye değersiz işler vermekten hoşlanır mısın?
Hayır: 0 · Bazen: 8 · Evet: 15 puan.
Bazen yanıtının yarım puanı yukarı yuvarlanır. Yanıt puanları toplanır; aşağıdaki aralığa karşılık gelen sonuç gösterilir.
- 0–30 puan: Ofisin Destekçisi / Hak Savunucusu
- 31–60 puan: Kendi Hâlinde Profesyonel
- 61–85 puan: Kıdem Gücü Alarmı / Zorlayıcı Yönetici
- 86–100 puan: Ofis Diktatörlüğü / Ciddi Etik Alarm
Testlerin puanlama yöntemi ve sınırları · İçerik hatası bildir
Yorumlar ve cevaplar
Yorumlar ve cevaplar yönetici onayından sonra yayınlanır.
Yorum yapmak için giriş yap
Hesapoloji veya sosyal hesabınla giriş yapabilirsin. Yorumunda hesabındaki ad görünür.
İlk yorumu sen yazabilirsin.