Dieser test ist für unterhaltung und geschäftsethik bewusstsein gedacht; macht keine legale mobbing-erkennung. Zeichnen Sie Ereignisse sicher auf, wenn Sie am Arbeitsplatz systematisch drucken, und erhalten Sie Unterstützung von den resmî-Kanälen, der Gewerkschaft, autorisierten öffentlichen Einheiten oder dem Rechtsspezialisten Ihrer Institution.
Worum geht es in diesem Test?
Denken Sie über Ihre Herangehensweise an die Aufgabenteilung, den Einsatz von Macht und Grenzen mit anderen am Arbeitsplatz nach. Eine Meinungsverschiedenheit ist nicht dasselbe wie systematische Einschüchterung. Der Score kann nicht zur rechtlichen Erkennung von Mobbing, als Beweismittel oder zur Personalbeurteilung verwendet werden.
Wie werden Antworten bewertet?
Beispielfrage: Sind Sie daran interessiert, dem neuen Mitarbeiter wertlose Jobs zu bringen "Wir schleichen"?
Nein: 0 · Manchmal: 8 · Ja: 15 Punkte.
Halbe Punkte bei „Manchmal“ werden aufgerundet. Die Antwortpunkte werden addiert und dem unten angegebenen Ergebnisbereich zugeordnet.
- 0–30 Punkte: Office Supporter / Hak Savunucu
- 31–60 Punkte: Professionell
- 61–85 Punkte: Coastal Power Alarm / Harder Manager
- 86–100 Punkte: Bürodiktator / Ernsthafter Ethikalarm
Yorumlar ve cevaplar
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