Ce test est destiné à la sensibilisation aux divertissements et à l'éthique des affaires; ne fait pas de détection légale de la mafia.Enregistrez en toute sécurité les événements si vous vivez l'impression systématique sur le lieu de travail et obtenez le soutien de votre institution.
Que propose ce test ?
Réfléchissez à votre approche du partage des tâches, de l’utilisation du pouvoir et des limites avec les autres sur le lieu de travail. Un désaccord n’est pas une intimidation systématique. Le score ne peut pas être utilisé comme détection de harcèlement juridique, comme preuve ou comme évaluation des ressources humaines.
Comment les réponses sont-elles notées ?
Exemple de question : Êtes-vous intéressé à apporter des emplois sans valeur au nouvel employé - -Nous sommes rampants, -?
Non: 0 · Parfois: 8 · Oui: 15 points.
Les demi-points pour « Parfois » sont arrondis au supérieur. Les points sont additionnés pour déterminer la tranche de résultat ci-dessous.
- 0–30 points: Support de bureau / Hak Savunucu
- 31–60 points: Professionnel
- 61–85 points: Alarme de puissance côtière / Gestionnaire plus dur
- 86–100 points: Dictateur de bureau / Alarme de déontologie grave
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Yorumlar ve cevaplar
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