Montant de la prime de vacances au Mexique
Séparez l’indemnité de vacances ordinaire de la prime de vacances supplémentaire en utilisant vos jours payés confirmés.
Vos entrées
Commencez par les exemples de valeurs, puis remplacez-les par les vôtres. Pour les tableaux, conservez les séparateurs à barres verticales et utilisez un point pour les décimales.
Les données illustratives ne constituent pas des taux actuels certifiés ni une décision relative aux droits. Confirmez le pays, l’année, l’éligibilité et le contrat. Ce modèle limité n'est pas une déclaration de revenus, un service de paie ou des conseils financiers/juridiques. N’agissez pas en conséquence sans vérifier les règles applicables.
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Résultat et espace de travail
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Comment ça marche
Indemnité de vacances = salaire journalier × jours ; prime = indemnité de vacances × pourcentage saisi. Affichez les deux et leur total. L'exemple de prime minimale est de 25 % ; cet outil ne décide pas des jours à l'ancienneté, du calendrier de paiement, de l'assiette variable ou des retenues.
Exemple travaillé
Ces exemples de résultats utilisent les exemples d’entrées d’origine du formulaire. Ils ne changent pas lorsque vous modifiez vos entrées ; votre propre résultat apparaît dans l'espace de travail.
- Salaire de base pour les vacances: 6000
- Prime de vacances supplémentaire: 1500
- Montant brut combiné: 7500
Lisez attentivement le résultat
Les résultats dépendent des valeurs et des hypothèses indiquées ci-dessus. Modifiez une entrée à la fois pour voir son effet. Un résultat vide ou indisponible signifie que les données ne prennent pas en charge un calcul ; ce n'est pas nul.